会社を知るAbout Company

私が大学在学中にしていた携帯ショップでの販売アルバイトがきっかけで、小さな携帯ショップを開業したのがジェットワンのはじまりです。学生ベンチャーで30年近い社歴というと順風満帆の成功者のように思われるのですが、「HISTORY（沿革）ページ」を見ていただくとおわかりの通り、起業から今日までの道のりは、決して平坦なものではありませんでした。携帯電話バブルからキャリアの再編によるショップ閉鎖、外食産業の新規参入から多店舗展開と、震災やコロナによる外食事業縮小など、改めて振り返れば波乱万丈の約30年だったと言えるでしょう。
しかし、どんなときも諦めたり、絶望を感じることはなく、良いときも悪いときも常に次に取り組むビジョンが明確にあり、そのビジョンに向かって邁進することで、逆境下でも不安より、好奇心やわくわく感の方が強かったと思います。
なぜなら、そこには一緒に事業を作り上げてきた仲間たちの存在があったからです。
立場や役職を超えて、仲間たちと問題解決や、より成長するために一丸となって取り組むことで、超えられない壁はないということを学んできました。
そのような時間は、何もにもかえがたい充実した経験でしたし、多くのスタッフも同じような充実感を感じてくれていると思います。
スタッフ１人１人、当社で働く目的や将来の夢は異なるものですが、それでも私には大切な仲間です。良いときも悪いときも、各部署の仲間たちとより高みを目指して進んでいくことが楽しくて仕方がありません。就職にあたり、各々様々な想いはあって当然ですし、自身の夢や目的の達成が最優先であると思いますが、日々の仕事でも新しい発見や成長、わくわく感を感じていただける職場だと思います。少しでも気になったらぜひ求人に応募していただけたら幸いです。ぜひ、新しい仲間たちと「わくわく感」を共有していきたいと思います。

株式会社ジェットワン
代表取締役上村周平

創業1997年の信頼と実績

当社は1997年に、関西セルラー（現au）、関西デジタルホン（現SoftBank）の販売代理店として誕生しました。2027年には設立30周年を迎える大手携帯キャリアの老舗代理店としての実績とノウハウで、安定して成長を続けております。設立30周年を迎えるにあたり、店舗網拡大や事業拡大を計画しており、ともに飛躍を実感できる仲間を募集しています。
能力より努力を評価

例えば、どんなに努力しても成績は上司や先輩の手柄になって、新人社員のお給料には反映しないといった会社も多いのが現実ですが、当社は違います。明確な目標を店舗や部署全員で共有し、公平なインセンティブ制度により、透明性の高い評価システムと給料体系を用意しています。結果だけではなく、目標に向かう姿勢やスキルアップを目指す努力もしっかり評価します。
やりたいことを応援します

事業としてやるべき目標や課題は全員で共有すべきですが、働き方は十人十色、ひとそれぞれです。「バリバリ稼ぎたい」「出世して要職を任されたい」「学んだことを活かして将来起業したい」「大切なプライベートや趣味を活かすために働く」「子育てと仕事を両立したい」等、各スタッフの働くモチベーションは異なります。なかには、「働きたくないが生活のために仕方なく働いてる」って人もいるかもしれませんが、当社では、どんな「働く理由」も受け止めて、皆様それぞれの「やりたいことを応援」します。実際に新しい会社を立ち上げて起業した人もいますし、一旦退職してやりたいことを経験した後、復職した人も数多くいます。
プライベートもキャリアも
両方充実が方針

キャリアショップをはじめとした接客業は、とにかく大変というイメージがありますが、当社では、「プライベートの充実こそ、キャリアアップの秘訣」と考えておりますので、過度な残業はなく、しっかり休日を取っていただきます。勤務はシフト制ですので、土日祝定休というわけにはいきませんが、週休２日以上の公休と有給休暇をしっかり消化していただきます。

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代表メッセージ

当社の特徴

キャリアアップ制度

福利厚生

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